Kepengurusan kabinet Amara
Kabinet Amara, sebuah entitas yang mewujudkan keabadian dan keteguhan, menyusun simbolisme yang tak terbatas, menggema dalam gagasan tentang sebuah kabinet yang tak berujung. Dalam filosofi logo ini, dua kalimat tersebut berpadu menjadi aliran estetika yang melambangkan keindahan yang tak lekang oleh waktu. Dengan bentuknya yang melingkar, logo ini membangkitkan kesan akan ruang dan waktu yang tanpa batas, menggambarkan esensi keabadian dengan harmoni yang merangkul segala dimensi kehidupan. Sementara itu, elemen-elemen yang tersusun rapi dan simetris memperkuat kesan keselarasan yang teratur dalam perjalanan tiada akhir menuju keabadian itu sendiri.
2023 - 2024
Tahun kepengurusan
0
Jumlah Proker
40
Member
Ketua
Yodhimas Geffananda
Ketua Kabinet Amara
Tugas dan Tanggung Jawab
Leading ASSETS with vision and dedication, steering towards a future of sustainable growth by empowering our greatest asset – our people.
Rioga Natayudha
Sekretaris Jenderal Kabinet Amara
Tugas dan Tanggung Jawab
The frontliner, making sure everything’s going well and sound. The grand support, supporting ASSETS to be coordinated and cohesive
Sekretaris
Risma Saputri
Sekretaris 1 Kabinet Amara
Tugas dan Tanggung Jawab
Efficiently and effectively manage the administrative duties of ASSETS, employing proficient strategies to streamline processes and optimize performance.
Charizza Thunjung
Sekretaris 2 Kabinet Amara
Tugas dan Tanggung Jawab
Efficiently and effectively manage the administrative duties of ASSETS, employing proficient strategies to streamline processes and optimize performance.
Bendahara
Luthfi Lisana S
Bendahara 1 Kabinet Amara
Tugas dan Tanggung Jawab
Meticulously handle the financial affairs of ASSETS with utmost transparency, ensuring every aspect is conducted with integrity and efficiency, promoting accountability and trust throughout the process
Marwah Kamila A
Bendahara 2 Kabinet Amara
Tugas dan Tanggung Jawab
Meticulously handle the financial affairs of ASSETS with utmost transparency, ensuring every aspect is conducted with integrity and efficiency, promoting accountability and trust throughout the process
Divisi
PSDM
Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) memiliki peran penting dalam meningkatkan kompetensi mahasiswa TRPL, menjaga keseimbangan dalam pemenuhan kebutuhan anggota himpunan, serta mengoptimalkan sumber daya untuk mencapai tujuan bersama. Selain itu, divisi ini juga bertanggung jawab dalam mempererat hubungan kekeluargaan antara anggota ASSETS dan mahasiswa TRPL, menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pertumbuhan dan kesuksesan bersama.
Daffa Askar Fathin
Muhammad Farhan Nugroho
Rahmat Nur Panghegar
Nadzira Azhani F
Ahmad Luthfi A
Laily Nuriyatul F
Nadia Eka Febrianti
Zefanya Diego F
Mahendra Yuda P
Syahla Naiimah
Belda Putri Pramono
Naufal Adhitya P
Tugas dan Tanggung Jawab
Menyelenggarakan First Gathering Pengurus ASSETS. Mengadakan acara penyambutan mahasiswa baru (SERIES). Mengorganisir kegiatan belajar bersama. Mengadakan acara BOOST sebagai penutup rangkaian pengenalan mahasiswa baru. Mengurus pengadaan korsa dan atribut identitas TRPL.
Program kerja
Belum ada program kerja
MinKat
Divisi Minat dan Bakat bertugas mewadahi minat dan bakat baik dari bidang olahraga, seni,sains terapan maupun esport seluruh mahasiswa/i Teknologi Rekayasa Perangkat Lunak .Divisi Minat dan Bakat bertanggung jawab atas berlangsungnya Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) di prodi Teknologi Rekayasa Perangkat Lunak dan rutin mengadakan Liga TRPL, serta turut mengkoordinasi atlet dan seniman dalam pengikutsertaan dan menyukseskan TGES (TEDI GAMES AND ELECTRONIC SPORT) yang diselenggarakan rutin setiap tahun.
Septyan Yaumul F
Asyifa Dzaky
Aminah Nurul Huda
Muhammad Rifai
Marsha Bilqis N
Robertus Dimas
Aurelius Bevan Yudira
Ananda Hirzi T
Septyan Yaumul F
Wahhab Awwaluddin
Amelia Ayu Tri C
M. Hanif Syauqi
Bima Bayu Sofana
Tugas dan Tanggung Jawab
Menyelenggarakan Event tahunan yang bernama LIGA TRPL. Menyelenggarakan Fun Match baik sport maupun e-sport. Menyaring atlet dan Seniman untuk Event tahunan Departemen yaitu TGES.
Program kerja
Belum ada program kerja
HumPub
Divisi yang menjadi garda terdepan dalam membangun, menjalin, dan memperluas relasi, komunikasi, mampu bekerjasama dengan berbagai pihak internal maupun eksternal. Sebagai representasi dan jembatan penghubung antara ASSETS dengan pihak/lembaga terkait dengan tujuan untuk membangun dan menjaga branding organisasi dengan mengelola sosial media ASSETS sebagai media komunikasi.
Afra Cendekia Putri Jallil
Ajeng Cerelia Evin
Aldy Ardiansyah
Ashila Najla Salsabilla WD
Nino Aulia Nahara
Ryvalino Dhanu Ekaputra
Muhammad Robbi Firmansyah
Mohamad Dwi Affriza
Muhammad Ernstiyo Guevara
Tugas dan Tanggung Jawab
Humas Bertanggung jawab sebagai penghubung informasi terhadap pihak eksternal. Menyampaikan undangan kepada pihak yang bersangkutan. Menjadi jembatan antar organisasi. Berkoordinasi dengan Divisi lain terhadap program kerja yang berkaitan dengan humas maupun tidak berkaitan. Membangun dan memelihara citra positif organisasi. Publikasi Membuat rancangan publikasi sosial media berdasarkan timeline bersama divisi media kreatif . Membuat caption sosial media mengenai kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh assets. Membuat rancangan konten video sebagai media penyebaran informasi.
Program kerja
Belum ada program kerja
KaStrad
KASTRAD (Kajian Strategi dan Advokasi) adalah divisi yang berfokus pada kajian strategis serta advokasi terhadap isu-isu yang relevan bagi mahasiswa. KASTRAD bertujuan untuk menjadi wadah bagi mahasiswa dalam menyampaikan aspirasi, serta merumuskan solusi inovatif guna meningkatkan kualitas akademik dan kesejahteraan mahasiswa TRPL UGM. Dengan strategi yang efektif, divisi ini dapat mencapai tujuan dan memberikan dampak positif bagi komunitasnya.
Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kajian strategis terhadap isu-isu yang berdampak pada mahasiswa TRPL. Menyelenggarakan forum diskusi serta hearing dengan pihak akademik guna menyampaikan aspirasi mahasiswa. Mengadvokasi kepentingan mahasiswa terkait kebijakan kampus, beasiswa, dan UKT. Mempublikasikan informasi terkini mengenai kebijakan akademik dan kemahasiswaan melalui media sosial. Menjalin komunikasi yang baik dengan pihak departemen dalam memperjuangkan aspirasi mahasiswa.
Program kerja
Belum ada program kerja
MedKraf
Divisi Media dan Kreatif (Medkraf) bertujuan untuk membangun citra positif kabinet dengan menghadirkan kreativitas, branding yang kuat, serta konten berkualitas. Divisi ini berperan dalam menyampaikan informasi kepada mahasiswa dan staf melalui berbagai platform media sosial dengan pendekatan visual dan naratif yang menarik.
Tugas dan Tanggung Jawab
Meneliti dan mengikuti tren terbaru dalam desain serta komunikasi media. Mengembangkan konten visual dan tulisan yang mendukung visi serta misi kabinet. Memastikan kualitas dan konsistensi dalam semua materi produksi serta mengkoordinasikan tim agar mencapai tenggat waktu. Menyusun cerita serta narasi yang menarik untuk tujuan komunikasi spesifik. Mengelola proses produksi dari tahap konsep hingga penyebaran konten.
Program kerja
Belum ada program kerja